员工可以不认可离职证明图片吗拒收可以的，但你这种情况下，应该跟单位谈赔偿或者经济补偿，带下去也没意思了。 不可以。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，雇主按照劳动合同约定或者依照法律规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿和其他符合条件的赔偿。 离职证明劳动者可以不要。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，劳动合同解除或者终止后用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 一般劳动者要拿离职证明的原件到新单位入职，如果持复印件，要在复印件上盖有原用人单位的公章才具有效力，否则有可能会被认为无效。被开除的员工持有的不是离职证明而是被开除证明。
追缴住房公积金的离职证明没有原件,要图片可以吗你主要证明你在职期间，离职证明只能证明你是从这个公司离职的，但没办法核实你到底是哪一年开始入职的。 可以的。但如果你是本地户口就暂时不行；外地户口就可以到公积金中心提取；深圳需要先转社保，再申请提取。 离职证明公积金中心要收存档，因此需要原件的。 你打印一下不就有了。一般都是复印件。不会要原件的。原件只能自己留着。其他地方你也可能用到的。 入职提供离职证明原件和复印件都可以。因为办理社保、公积金等都需要离职证明的原件，所以建议离职证明原件本人保留，可提供离职证明原件给用人单位审查，但是上交入职资料为离职证明复印件。 那就让公司给你邮寄。出具解除或终止劳动合同的证明，是《劳动合同法》第50条规定给用人单位的法律义务，用人单位必须正确依法出具。证明内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。 同一集团在两家公司任职的离职证明怎么写?离职证明需要包括以下基本内容： 员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、工作岗位等。 入职时间和离职时间。 离职原因，可以简要说明员工主动离职或被辞退等情况。 员工在公司任职期间的主要工作内容、职责和表现等。 ××公司：本人于×××年×月×日从××公司离职，自该日起，本人与××公司不存在任何的工作、雇佣、劳动等关系。 直接去集团公司总部人事那儿办理工作调动不就行了。你的人事档案都是由集团公司统一管理的，去同一个集团的另外一家公司只需要办理工作调动，办理离职的话就是相当于你要离开这个集团了。以后再也回不去这家集团了。 旺旺集团离职证明上哪取是去分公司取还是营业所取1、随便叫一个公司开一个。或弄一个章，自己弄一个离职证明。离职证明可以写某人在某某时间段，在某公司工作，特此证明就可以了。然后盖个章。 2、劳动者在解除劳动关系后，为拿到离职证明的可用人单位索取，或者直接向劳动仲裁委员会申诉。 3、如果当事人在新公司虽然属于试用期，但单位已经到社保备案，或者办理相关入职手续，通就应该履行离职手续，取得目前单位出具的离职证明。 4、离职员工去单位人力资源部门取离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 |
